当天下午，由美国卡耐基梅隆大学商学院、广东外语外贸大学MBA学院联合主办的“传统文化在企业管理中的应用”研讨会在位于广州大道中301号人保大厦的千江企业召开。广东外语外贸大学MBA学院副院长曾驭然博士、管理学院人才测评中心主任张兴贵教授、香港中文大学陈懿嘉老师以及来自美国卡耐基梅隆大学商学院和广东外语外贸大学的28名MBA学员在参观了千江企业后，和千江企业刘小锋董事长等企业管理人员座谈，就“传统文化在现代企业管理中的应用”这一课题展开了深入的交流和探讨。

据悉，卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）是一所研究型私立大学，创校于1900年，创办者为美国钢铁大王及慈善家安德鲁•卡内基先生。该校位于美国宾夕法尼亚州匹兹堡，面积不大，却拥有全美第一所计算机学院和戏剧学院，该校的艺术学院、商学院、工学院、公共管理学院以及计算机、心理学、统计学、应用数学、决策科学、计算生物学等都在全美名列前茅，有着杰出的表现。卡内基梅隆大学的MBA排名世界名列前茅，被Economist排在世界16名，被Business Week排在第15名，每年为美国甚至全球企业输送了大量全球视野、实践力、领导力兼备的MBA高级管理人才。

来自海外的MBA学员先参观了处处体现《论语》文化元素的千江企业办公场所，观看了企业宣传专题片以及反映企业周礼乔迁仪式、员工周礼婚礼、企业开工礼、尊贤礼等视频，并现场观摩学习了三拜礼、执手礼等周礼示范，了解中国传统文化在千江企业日常管理中的运用情况。千江企业创始人刘小锋董事长向MBA学员系统地讲解了中国传统文化的基本思想，并重点就儒家思想中某些值得现代企业借鉴的价值观进行了解说。刘小锋认为，中国传统文化中蕴含着丰富的管理思想和谋略，特别是孔子倡导的仁、义、礼、智、信、中庸等儒家思想精髓对现代企业管理具有非常实用的指导性、借鉴性和启发性作用。千江企业从国学文化中萃取了“孝悌”、“礼仁”、“信义”作为企业核心价值观，倡导员工做人要“孝悌”，做事要符合“礼仁”，做生意要遵守“信义”。

本次研讨会现场高朋满座，大家在一起畅所欲言，气氛非常活跃。大家认为，西方现代企业管理的方法和理念更近似于中国古代法家思想的演绎，虽然是高效率的，理性的，但极其缺乏人性化，把人当成车间的机器来管理，而传统的中式管理温情脉脉，更关注人，关爱人，注意发挥人的主观能动性，剔除传统文化“中庸”、“墨守成规”等因素，如果能够中西合璧，二者有机结合，可能就是正确的管理之道。他以自己的亲身经历为素材，为与会者生动地讲述了传统文化对于现代企业的意义，并向与会者分享了如何将传统文化应用到现代企业管理中的经验。

据介绍，千江企业向员工倡导和宣扬的核心价值观以及“立人达人”（己欲立而立人，己欲达而达人）的经营哲学均从传统国学思想中萃取而来，企业管理人员善于从《论语》中寻求现代企业管理智慧的源泉，将传统文化与现代企业所需要的创新、变革等管理理念相结合，通过标语符号、员工培训、会议，书籍、唱片以及传统的周礼仪式等多种方式，向内部员工、外部客户以及社会大众传播传统价值观，并形成了独具特色的企业文化，有效提升了千江企业的软实力

近年来，中国经济的飞速发展带来了中国传统文化的复兴，中国传统文化在海外大热，孔子更是受到海外热捧。美国的许多著名大学纷纷开办汉学系，政府还设立专门的基金，组织学者研究中国传统文化。全球掀起中国传统文化学习浪潮，这股热潮也蔓延到企业中来。中国本土一批善于将传统文化运用到现代管理中的企业引来了西方企业和MBA学术界的广泛关注，一些西方企业和商学院纷纷跟中国企业取经，尝试从东方传统文化中寻找现代企业管理的智慧。千江企业作为“中国传统文化在现代企业管理中应用”这一课题的典型案例，多年来吸引了包括美国卡耐基梅隆大学在内的世界知名学府MBA学员的关注，国内外MBA学员曾多次以千江企业为案例来研究这一课题。此次卡内基梅隆大学MBA学员到千江企业“取经问道”，就是一个缩影。